Las fotomultas y el desempeño

Por Ignacio Marchionna Manejando a una velocidad más lenta de la que desearía, pasan a mi lado varios conductores que sobrepasan el límite de 100km/h. A la distancia, se ven sus luces de freno. Apurados, pero cuidadosos del bolsillo, evitando así la multa para luego continuar a mayores velocidades.  Como dicen: hecha la ley, hecha … Continúa leyendo Las fotomultas y el desempeño

¿Sirve el entrenamiento “on the job”?

Por el Equipo de Integra El entrenamiento “on the job” suele ser el preferido por todos. Prácticamente no tiene costo y en poco tiempo la nueva incorporación comienza a contribuir a la organización desde su puesto de trabajo. Desde este punto de vista es formidable, porque la persona aprende haciendo y mientras aprende ya está … Continúa leyendo ¿Sirve el entrenamiento “on the job”?

El límite es el final

Por el equipo de Integra Cuando se trata de crecer, profesional o salarialmente, las personas nos ponemos insistentes. Independientemente de que lo que buscamos sea realista o no, algo se nos mete en la cabeza y lo perseguimos. En general, cuando se trata de esta temática no hay quien pueda convencernos de que no tenemos … Continúa leyendo El límite es el final

Problemas de gestión

Por Christian Joanidis Me gusta distinguir entre dos tipos de problemas: los problemas técnicos y los problemas de gestión. Los problemas técnicos tienen en general una única solución y suele quedar en manos de algunos expertos, quienes proponen una solución y generalmente es aceptada sin demasiadas objeciones. Pero luego están los problemas de gestión, que … Continúa leyendo Problemas de gestión

¿Empleados Vs Empleadores?

 Por Ignacio Marchionna Bajo una lluvia torrencial me encontré observando el interior de la obra de una ampliación de un casino. No ocurría nada fuera de lo común, pero luego de un rato uno de los obreros comenzó a hacer un movimiento por demás extraño para el ojo de alguien que poco sabe de ese … Continúa leyendo ¿Empleados Vs Empleadores?

La equidad como elemento motivador

Por El equipo de Integra Las cosas se saben en una empresa. Todos los motivos detrás del nombramiento del nuevo gerente o los designios poco transparentes por los cuales una persona cobra mucho más que otra. La equidad, más allá de que resulta algo deseable y positiva desde el punto de vista ético, resulta un … Continúa leyendo La equidad como elemento motivador

Rumores y chismes: los virus del lugar de trabajo

Eugenio Andrés Marchiori “¿Te enteraste de que a Laura le van a dar un aumento por encima que al resto?”. “Según parece, este año nos van a dar un bono mayor que el del año pasado”. “Me dijeron que viene un programa de despidos masivos del que se van a salvar muy pocos”. “Está confirmado: … Continúa leyendo Rumores y chismes: los virus del lugar de trabajo

El buen delegador

Por el equipo de Integra Es frecuente ver a muchos supervisores y gerentes que pasan la mayor parte del tiempo dedicándose a hacer al trabajo de sus supervisados. A veces es una cuestión de mesianismo: “sólo yo puedo hacer esto lo suficientemente bien”. Otras es, sin embargo, la falta de capacidad de delegar. Delegar significa, … Continúa leyendo El buen delegador

¿Qué clase de líder realmente es usted?

Por Sergio Verde Fassa Estos son algunos de los estilos de liderazgo más populares y extendidos, independientemente de que cargos y posiciones ocupes en la jerarquía  empresaria. ¿En cuáles de ellos se reconoce plenamente o, al menos, te siente identificado? Quienes estamos al frente de equipos de trabajo, organizando tareas, tomando decisiones, muchas veces tenemos que luchar … Continúa leyendo ¿Qué clase de líder realmente es usted?

¿Cuál es el perfil de su desafío personal?

Por Sergio Verde Fassa Cada vez que somos invitados a una nueva empresa a colaborar con algún aspecto de su estrategia o de su negocio, solemos prestar especial atención al perfil del desafío empresario y profesional de cada una de las personas con quienes tendremos que trabajar codo a codo en las próximas semanas o … Continúa leyendo ¿Cuál es el perfil de su desafío personal?